王楠有了老板对自己改进方案的认同和授意，自然信心满满的开始了他自己的工作，先是组织开会，分配工作任务。因为考虑到公司这些法外之地，所以王楠安排的这些工作没有涉及到这些领域，开会自然也就没有叫上刘海的父母、弟弟和刘海的老婆，这里不多叙述。

王楠开完会安排好工作后，下面有几个管理人员私下来到刘海的弟弟刘平那里。

“刘总，你怎么没有开会？”锻造车间主任问道。

“开什么会议，我也懒的过去参加，你们开会议论的什么事情？”刘平冷冷的答道。

“又什么管理改进会议呗，之前的几个副总都过来搞过，一个个没干多长时间不都灰头土脸的走了？”仓库主任说。

“刘总，您不是公司副总吗？怎么又招了一名副总？以后您这里怎么办？实际权力不就是一个采购部经理吗？而且采购就您一人！以前您在公司可是什么都管的。”打磨车间主任说。

“他要搞什么管理改进就让他搞呗，反正你们多给他提问题，他总有解决不了的时候，当他解决不了的时候，自然而然就是他没有价值的时候，这个时候他只有一走了之了。”刘平冷冷的说到，“你们都过来，后面你们要这样、这样……，你们都记住了？”

“记住了，刘总果然厉害，高人。”大家齐声小声说道。刘平和几个管理人员私下交流后面不提。

时间很快过了半年，王楠在公司的改进虽然取得了一些进展，但是感觉问题越来越多，也越来越难以解决，他感觉自己越来越力不从心，似乎刘海对他的支持也不如刚开始那样。

一天，刘海在办公室，他的老婆，公司财务总监吴总推开门跑进来递了一张报销单给刘海，说：“你看，王总之前每个月的车油报销都是三百多元，怎么这个月一下子变成了五百多元？一下子多了两百元，这是怎么回事？”

刘海接过报销单一看，脸色顿时难看起来，马上打电话给王楠问道。

“王总，这个月车油费报销单怎么比之前多了那么多？”刘海严肃的质问道。

“刘总，这个月我正好开车带着家人出去玩了一趟，我是看了我们公司高管每个月的车油补贴规定最多不超过600元，我想这个费用应该符合公司规定吧？”王楠回答到。

刘海一时无法回答，只淡淡的说了一声：“哦，我知道了”。挂了电话，把报销单给了吴总监说：“我给他车油费补贴是让他上下班用的，没有让他用来做其他事情的，这个人人品有问题，他在原先单位拿着工资还在我这里拿20万年薪，还这样做，真是太不像话了，太贪婪了，这样这个月的油费你先给他报销了吧。”

随后又打电话叫来了人事行政部经理刘飞。“刘飞呀，你觉得王总这个人怎么样？平时表现如何，下面人对他有没有什么看法？”