刘明兵急眼了：“你说谁不干活？我才来三个月，工作不熟悉，比你慢点很正常吧？”

不熟悉跟偷懒还是很大区别的。

下班慢走一分钟都是对打工人的不尊重，我懒得跟他掰扯。

我站起来，跟贺飞龙面对面：“贺主管，我每次都是工作做完才走人，必要的时候也跟着加班。所以，我可以走了吗？”

他不肯让开：“工作都做完了？明天早上大领导开会要用的ppt呢？”

“那不是明兵的活吗？”

相应需求的文件袋就躺在刘明兵桌子上。

贺飞龙笑着拿起文件袋，放到我手上：“现在它是你的活了，明天早上8点钟要。”

“至于明兵，工作也不要太卷了，今天就先回去吧。”

这是怕我找刘明兵帮忙？

刘明兵一边收拾东西，一边取笑：“林英，你的家庭群名称也太逗了，叫什么恒宇一家子？还真是想当有钱人想疯了？”

“你也不用再折腾了，贺主管巴不得你快点走。能留下的人一定是我。”

做完ppt已经凌晨2点，老弟开车来接。

看我一脸疲惫，他出声相劝：“姐，要是太累就别干了吧？家里又不少你这点钱。或者到恒宇去，总比在这受气好。”

我瘫在后座眯眼睛，说话有气无力：“老头子不给走后门，我面试又不过关，怎么进？”

当年刚毕业心气高，以为专业对口、学校top，进自家公司肯定小事一桩。

哪知第二轮就被刷下来，只能灰溜溜进了现在的公司。

手机屏幕亮起，HR小伙伴给我发消息。

原来公司有裁员计划，数据部门有一个指标。

也就是说，我和刘明兵只能留一个。

4

刚进办公室，贺飞龙口水都快喷我脸上了。

“林英，你都是老员工了，怎么ppt越做越烂？跟屎一样！”

“还好刘明兵也做了一份，及时送上去，大领导才没发脾气。”

我简直气笑了：“文件袋是我开封的，刘明兵压根都没仔细看过需求，他是凭精神意念做的ppt？”

贺飞龙没想到这茬，狠狠瞪刘明兵一眼。

“总之大领导夸的就是明兵。既然明兵比较厉害，以后你的工作就交给他指挥吧。”

小公司架构简单，四年了我还是小员工，跟刘明兵平级。

刚入职几天需要我带着熟悉工作内容，他开口闭口就喊“师父”。

我觉得难为情，让他不要这样叫。

他却差点指天发誓：“一日为师，终身为父。师父，您值得的！”

难得有人肯定自己的工作能力，我恨不得把压箱底的东西都交代了。

结果还没半个月，刘明兵就开始不理人了。

原来他觉得自己已经上手，用不到我了，甚至还想教我做事。

我拒绝：“我们是平级，没有谁指挥谁的说法。”

贺飞龙话题一转，说出自己的真正目的：“要不你们比赛一场吧。谁赢了，就证明谁的能力高。”